Mehr MINT Begeisterung für technische Berufe wecken

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Nachwuchsgewinnung durch Social Media, Karrierewebseiten und integriertes Ausbildungsmarketing Insbesondere kleine und mittlere Betriebe mit einem hohen Bedarf an gewerblich-technischen Auszubildenden (MINT-Berufen) müssen sich heute zielgruppengerechter im Internet aufstellen, um junge Schülerinnen und Schüler für technische Berufe zu begeistern und zu informieren. Ein gelungenes Ausbildungsmarketing nutzt die sozialen Kanäle im Internet wie facebook, Twitter, youtube und…

Employer Branding 2.0 – Tue Gutes und rede im Social Web darüber!

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Passives Personalmarketing, um qualifizierte Bewerber und schließlich Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, reicht bei der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr aus. Ein möglicher Lösungsansatz stellt das Konzept des Employer Brandings (Arbeitgebermarkenbildung) dar, das unabhängig von der Größe und Branche von einem Unternehmen umgesetzt und langfristig verfolgt werden könnte. Unternehmen geraten zusehends…

HRM goes Social Media – Einsatz von Social Software in der Personalarbeit

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Ein strategischer Einsatz von Social Media im klassischen Marketing hat sich bereits etabliert und gewinnt speziell in der Personalarbeit immer mehr an Bedeutung. Social Media kann im Prinzip in jedem Teilbereich der Personalarbeit eingesetzt werden, doch das größte Potenzial liegt in den Bereichen Personalmarketing, Personalakquisition sowie Personalbindung. Dabei muss sich das Social Media HRM Team…

Social Media im Personalmanagement

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Zurzeit tüfteln wir als Verein an einem spannenden Projekt, das sich mit dem Thema Personalgewinnung im Social Web beschäftigt. Weitere Details werden in den kommenden Wochen folgen; interessanterweise ist mir aber jüngst ein Buch eines befreundeten Bloggers in die Hände gefallen, das sich mit eben diesem Thema auseinandersetzt. Ich hatte noch keine Gelegenheit zur Lektüre,…

Personalarbeit 2.0 – Social Media bereits angekommen

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  Vor einigen Wochen waren wir vom Netzwerk Social Media OWL mit Ute Schönfeldt von der Wirtschaftskommunikation Ute Schönefeldt und mir, Stefanie Möller, Faktwerk PR & Kommunikation,  zu Gast beim Personalentwicklungszirkel der IHK-Akademie in Paderborn. Nach einem Impulsvortrag Social Media in der Personalarbeit mit zahlreichen Praxisbeispielen folgte eine lebhafte Diskussion, die eines ganz deutlich zu…

Mit Social Media gegen den Fachkräftemangel

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Fachkräftemangel ist auch in Ostwestfalen-Lippe ein Thema. Viele Infos zum aktuellen Stand in der Region liefert die heutige Westfalen-Blatt-Sonderbeilage mit dem Titel “Gesucht: Fachkräfte“, in der auch Social Media OWL zu Wort kommt. Fakt ist, das unser Netzwerk immer mehr Anfragen zur Personalarbeit 2.0 erreichen. Gerade gestern haben wir dazu in der IHK-Akademie Paderborn einen…