Mehr MINT Begeisterung für technische Berufe wecken

Nachwuchsgewinnung durch Social Media, Karrierewebseiten und integriertes Ausbildungsmarketing Insbesondere kleine und mittlere Betriebe mit einem hohen Bedarf an gewerblich-technischen Auszubildenden (MINT-Berufen) müssen sich heute zielgruppengerechter im Internet aufstellen, um junge Schülerinnen und Schüler für technische Berufe zu begeistern und zu informieren. Ein gelungenes Ausbildungsmarketing nutzt die sozialen Kanäle im Internet wie facebook, Twitter, youtube und…

HRM goes Social Media – Einsatz von Social Software in der Personalarbeit

Ein strategischer Einsatz von Social Media im klassischen Marketing hat sich bereits etabliert und gewinnt speziell in der Personalarbeit immer mehr an Bedeutung. Social Media kann im Prinzip in jedem Teilbereich der Personalarbeit eingesetzt werden, doch das größte Potenzial liegt in den Bereichen Personalmarketing, Personalakquisition sowie Personalbindung. Dabei muss sich das Social Media HRM Team…

Personalarbeit 2.0 – Social Media bereits angekommen

  Vor einigen Wochen waren wir vom Netzwerk Social Media OWL mit Ute Schönfeldt von der Wirtschaftskommunikation Ute Schönefeldt und mir, Stefanie Möller, Faktwerk PR & Kommunikation,  zu Gast beim Personalentwicklungszirkel der IHK-Akademie in Paderborn. Nach einem Impulsvortrag Social Media in der Personalarbeit mit zahlreichen Praxisbeispielen folgte eine lebhafte Diskussion, die eines ganz deutlich zu…

Mit Social Media gegen den Fachkräftemangel

Fachkräftemangel ist auch in Ostwestfalen-Lippe ein Thema. Viele Infos zum aktuellen Stand in der Region liefert die heutige Westfalen-Blatt-Sonderbeilage mit dem Titel “Gesucht: Fachkräfte“, in der auch Social Media OWL zu Wort kommt. Fakt ist, das unser Netzwerk immer mehr Anfragen zur Personalarbeit 2.0 erreichen. Gerade gestern haben wir dazu in der IHK-Akademie Paderborn einen…

OWL-Arbeitgeber top bewertet

Sagt Ihnen das Wort „kununu“ etwas? Es ist Suaheli und bedeutet unbeschriebenes Blatt. Im Internet ist unter diesem Begriff die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum zu finden. Sie beinhaltet inzwischen Bewertungen zu mehr als 63.000 Arbeitgebern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Anhand der vorliegenden Daten hat die Plattform jetzt  die beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland…

Status quo Facebook Karriere-Pages aus OWL und ein paar Statistiken

Lange ist’s her, dass ich mich hier zu Wort gemeldet habe. Zwar war ich live und in Farbe in Gütersloh zugegen und habe interessierte Zuhörer über Personalgewinnung via Social Media aufgeschlaut, virtuell habe ich mich zumindest hier rar gemacht. Wer trotzdem gerne von mir lesen möchte, den verweise ich gerne auf mein Stammblog personalmarketing2null 😉…

Noten im Internet auch für Produkte und Arbeitgeber aus OWL

Trotz der rasanten Wachstumsraten von Facebook, Twitter und Co. – Social-Media-Skeptiker gibt es noch zur Genüge. Sicher, es bestehen gewisse Risiken. Klar, man kann auch mal einen Fehler machen, aber wer die neuen Möglichkeiten im Netz nicht nutzt, verpasst vor allem jede Menge Chancen. Wie hat Paul Watzlawick so treffend formuliert: „Man kann nicht nicht…

Personalmarketing und Social Media – auch Unternehmen aus OWL sind dabei

Facebook als Plattform für Arbeitgeber? Gibt’s denn das? Reichen da nicht Karriere-Website, Jobbörse und Arbeitsamt? Nun, das Social Web mit seinen Errungenschaften wie Xing, Facebook, Twitter, Youtube & Co. macht eben auch vor Arbeitgeberpräsenzen nicht halt und so präsentieren sich mittlerweile mehr als 100 Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz mit so genannten „Karriere-Pages“…