Employer Branding 2.0 – Tue Gutes und rede im Social Web darüber!

Passives Personalmarketing, um qualifizierte Bewerber und schließlich Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, reicht bei der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr aus. Ein möglicher Lösungsansatz stellt das Konzept des Employer Brandings (Arbeitgebermarkenbildung) dar, das unabhängig von der Größe und Branche von einem Unternehmen umgesetzt und langfristig verfolgt werden könnte. Unternehmen geraten zusehends…

Living all the time! – Wer ist die Generation Z?

Die Generation Z, auch als i Generation, Internet-Generation oder Digital Natives bezeichnet, wächst mit dem Internet und den neuen Medien auf. GÜNTHER definiert Digital Natives wie folgt: „Digital Natives, Bezeichnung für Menschen, die mit dem Internet aufgewachsen sind und für die es ein selbstverständlich genutztes Instrument ist, das nicht mehr hinterfragt wird.“(1) Für sie sind…