Mehr MINT Begeisterung für technische Berufe wecken

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Nachwuchsgewinnung durch Social Media, Karrierewebseiten und integriertes Ausbildungsmarketing Insbesondere kleine und mittlere Betriebe mit einem hohen Bedarf an gewerblich-technischen Auszubildenden (MINT-Berufen) müssen sich heute zielgruppengerechter im Internet aufstellen, um junge Schülerinnen und Schüler für technische Berufe zu begeistern und zu informieren. Ein gelungenes Ausbildungsmarketing nutzt die sozialen Kanäle im Internet wie facebook, Twitter, youtube und…

Employer Branding 2.0 – Tue Gutes und rede im Social Web darüber!

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Passives Personalmarketing, um qualifizierte Bewerber und schließlich Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, reicht bei der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr aus. Ein möglicher Lösungsansatz stellt das Konzept des Employer Brandings (Arbeitgebermarkenbildung) dar, das unabhängig von der Größe und Branche von einem Unternehmen umgesetzt und langfristig verfolgt werden könnte. Unternehmen geraten zusehends…

Social Media im Kontext von Social Media – ein Rückblick

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Von Zeit zu Zeit … Persönliche Rückblicke von Zeit zu Zeit sind immer gut, auch um ein „Lern-Lebens-Abschnitts-Fazit“ zu ziehen. 2010 gab es meine ersten persönlichen Berührungspunkte mit „Social Media“ im Rahmen eines regionalen Netzwerktreffens der Brancheninitiativen aus OstwestfalenLippe und deren Vertretern in Bielefeld. Schon lange war ich Feuer und Flamme für das Web 2.0.…

Die Zukunft von Corporate Website oder besser Social Corporate Website?

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Hör auf in Traffic zu investieren – lass Facebook machen – oder…? Nach nunmehr einigen Jahren – des Diskutierens, Erlebens, Verbesserns, Entwickelns … – berichten von attraktiven Erfolgen, lassen sich einige grundlegende Fakten aus der Vergangenheit und den aktuellen Möglichkeiten, als auch Perspektiven ablesen. Sehr gerne zitiere ich hier einige Beispiele und sehr gut dargestellte…

Personalarbeit 2.0 – Social Media bereits angekommen

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  Vor einigen Wochen waren wir vom Netzwerk Social Media OWL mit Ute Schönfeldt von der Wirtschaftskommunikation Ute Schönefeldt und mir, Stefanie Möller, Faktwerk PR & Kommunikation,  zu Gast beim Personalentwicklungszirkel der IHK-Akademie in Paderborn. Nach einem Impulsvortrag Social Media in der Personalarbeit mit zahlreichen Praxisbeispielen folgte eine lebhafte Diskussion, die eines ganz deutlich zu…

Mit Social Media gegen den Fachkräftemangel

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Fachkräftemangel ist auch in Ostwestfalen-Lippe ein Thema. Viele Infos zum aktuellen Stand in der Region liefert die heutige Westfalen-Blatt-Sonderbeilage mit dem Titel “Gesucht: Fachkräfte“, in der auch Social Media OWL zu Wort kommt. Fakt ist, das unser Netzwerk immer mehr Anfragen zur Personalarbeit 2.0 erreichen. Gerade gestern haben wir dazu in der IHK-Akademie Paderborn einen…

OWL-Arbeitgeber top bewertet

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Sagt Ihnen das Wort „kununu“ etwas? Es ist Suaheli und bedeutet unbeschriebenes Blatt. Im Internet ist unter diesem Begriff die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum zu finden. Sie beinhaltet inzwischen Bewertungen zu mehr als 63.000 Arbeitgebern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Anhand der vorliegenden Daten hat die Plattform jetzt  die beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland…

Noten im Internet auch für Produkte und Arbeitgeber aus OWL

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Trotz der rasanten Wachstumsraten von Facebook, Twitter und Co. – Social-Media-Skeptiker gibt es noch zur Genüge. Sicher, es bestehen gewisse Risiken. Klar, man kann auch mal einen Fehler machen, aber wer die neuen Möglichkeiten im Netz nicht nutzt, verpasst vor allem jede Menge Chancen. Wie hat Paul Watzlawick so treffend formuliert: „Man kann nicht nicht…