Employer Branding 2.0 – Tue Gutes und rede im Social Web darüber!

Passives Personalmarketing, um qualifizierte Bewerber und schließlich Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, reicht bei der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr aus. Ein möglicher Lösungsansatz stellt das Konzept des Employer Brandings (Arbeitgebermarkenbildung) dar, das unabhängig von der Größe und Branche von einem Unternehmen umgesetzt und langfristig verfolgt werden könnte. Unternehmen geraten zusehends…

Noten im Internet auch für Produkte und Arbeitgeber aus OWL

Trotz der rasanten Wachstumsraten von Facebook, Twitter und Co. – Social-Media-Skeptiker gibt es noch zur Genüge. Sicher, es bestehen gewisse Risiken. Klar, man kann auch mal einen Fehler machen, aber wer die neuen Möglichkeiten im Netz nicht nutzt, verpasst vor allem jede Menge Chancen. Wie hat Paul Watzlawick so treffend formuliert: „Man kann nicht nicht…