Meinen Blogger-Kollegen Frank Bärmann habe ich vor fast genau einem Jahr in einem kurzen Interview zu seinem Buch „Social Media im Personalmanagement“ befragt. Kurze Zeit später ist das Projekt Employer-Branding 2.0 gestartet, bei dem sich Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe intensiv mit der Frage beschäftigen, wie sich das Social Web zum Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie…
Benchmarking kann als die „Suche nach branchenübergreifenden besten Lösungen, die zu überragenden Leistungen führen“, verstanden werden. Um dieses Ziel zu erreichen, wird im Rahmen des Benchmarking ein detaillierter Vergleich zwischen Unternehmen durchgeführt. Primäres Ziel dabei ist, durch den Vergleich mit den Besten bessere Methoden und Praktiken (Best Practices) zu identifizieren, zu verstehen und im eigenen…
Im abgeschlossenen Forschungsvorhaben „Win-D“ wurde das Ziel verfolgt, eine hochauflösende, adaptive Produktionssteuerung auf Basis kybernetischer Produktionssysteme und intelligenter Sensorik zu entwickeln. Als informationstechnischer Lösungsansatz für die Integration der intelligenten Sensorik wurden Standards für ereignisorientierte Architekturen umgesetzt. Hierbei erfolgte die Erweiterung des EPCIS-Standards um Ereignistypen zur Abbildung und Aggregation zu aussagefähigen Informationen für die Produktionssteuerung. Das…