Vine – „the next big thing“?

Vine (Abkürzung für Video Network) ist eine der beliebtesten kostenlosen Apps, dessen Inhalt aus maximal sechs Sekunden langen Videos für Smartphones & Tablets mit iOS- oder Android-Betriebssystem besteht, die in einer Endlosschleife wiedergegeben werden. Seit 2012 entwickelt, wurde Vine in demselben Jahr von Twitter aufgekauft und bis Ende August 2013 über 40 Millionen Mal heruntergeladen.…

Employer Branding 2.0 – Tue Gutes und rede im Social Web darüber!

Passives Personalmarketing, um qualifizierte Bewerber und schließlich Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, reicht bei der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr aus. Ein möglicher Lösungsansatz stellt das Konzept des Employer Brandings (Arbeitgebermarkenbildung) dar, das unabhängig von der Größe und Branche von einem Unternehmen umgesetzt und langfristig verfolgt werden könnte. Unternehmen geraten zusehends…

Reputationsmanagement im Social Web – Klarname statt Alias

Social Media verändert nicht nur die Darstellung des persönlichen Rufs, sondern nimmt auch auf die Kultur von Unternehmen Einfluss. Mittels Social Media Optimization kann ein positiver Ruf der eigenen Persönlichkeit sowie eines Unternehmens im Social Web aufgebaut werden. Dies birgt großes Potenzial zum Schutz vor negativer Publicity und sogar vor Shitstorms. Denn wenn im Vorfeld…

Megatrends – Unaufhaltsame Motoren des Fortschritts

In Zeiten von Employer Branding 2.0 und Social Media Recruiting werden insbesondere das Personalmanagement sowie mögliche Einflussfaktoren darauf näher unter die Lupe genommen. Im Wesentlichen wird der externe Arbeitsmarkt bzw. die gesamte Arbeitswelt von vier übergeordneten Faktoren beeinflusst: Demographie, Technik & Innovation, Wirtschaft & Gesetzgebung sowie Gesellschaft & Politik. Dabei werden Entwicklungen in diesen vier…

HRM goes Social Media – Einsatz von Social Software in der Personalarbeit

Ein strategischer Einsatz von Social Media im klassischen Marketing hat sich bereits etabliert und gewinnt speziell in der Personalarbeit immer mehr an Bedeutung. Social Media kann im Prinzip in jedem Teilbereich der Personalarbeit eingesetzt werden, doch das größte Potenzial liegt in den Bereichen Personalmarketing, Personalakquisition sowie Personalbindung. Dabei muss sich das Social Media HRM Team…

Living all the time! – Wer ist die Generation Z?

Die Generation Z, auch als i Generation, Internet-Generation oder Digital Natives bezeichnet, wächst mit dem Internet und den neuen Medien auf. GÜNTHER definiert Digital Natives wie folgt: „Digital Natives, Bezeichnung für Menschen, die mit dem Internet aufgewachsen sind und für die es ein selbstverständlich genutztes Instrument ist, das nicht mehr hinterfragt wird.“(1) Für sie sind…

Always on als Stressfaktor

Die Herbstferien liegen hinter uns und die Weihnachtszeit lockt uns bereits jetzt mit ihren vielen Feiertagen. Zum Abschalten nehmen sich Arbeitnehmer gerne Urlaub, sei es während der Schulferien oder in Form eines verlängerten Wochenendes. Doch können wir wirklich abschalten? Gemeint sind dabei nicht nur unsere ständigen elektronischen Begleiter, wie Laptop, Tablet-PC oder Smartphone, sondern vielmehr mental. Technologische Entwicklungen, gerade…