Wiederentdeckung der Langeweile

Statt schnell mit dem ICE diesmal gemächlich mit dem IC unterwegs. Übrigens in exakt der gleichen Zeit in Gütersloh ankommend, wie sonst bis Minden oder Bielefeld mit Umstieg aus der Hauptstadt. Allerdings in einem klassischen Wagenabteil, wie zur Kaiserzeit mit vermutlich den gleichen Problemen, weder Heizung noch Sitzplatz-Reservierung im Griff zu haben…. Heutzutage aus einer…

HASHTAG Interview

#TEDxMuenster2017 Als Pendant zur westfälischen Sturrheit und für Traditionalisten mal einen Tag in Echtzeit erleben. Ein Klassentreffen von Entrepreneuren, Coworkern und Innovatoren. Statt digitale Transformation zu erleiden, aktiv Meilensteine und Meinungen vorfreudig definieren! #Zeitenwende Obwohl 2017 kein Schaltjahr ist, ist gefühlt noch nie so viel im Wandel gewesen. Besonders im Umbruch durch Wandel in traditionellen…

Business Modell Canvas

Die Transformation hin zu Prozessen, in denen Mensch, Maschine und Ressourcen neuartig kommunizieren und starre Wertschöpfungsketten zu dynamischen Wertschöpfungsnetzwerken werden, erfolgt in einer Arbeitsumgebung, für die konventionelle Regeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gelten, die die veränderte Praxis (neue Schnittstellen, Risiken, Komplexität und Anonymität) nicht adäquat abbilden. Was muss sich ändern für eine digitale Sicherheitskultur und…

Storytelling von Weizäcker abgeschaut

Kein Bundespräsident hat mit seinen Reden ein so positives Echo erzielt wie Richard von Weizäcker. Mehr als 45.000mal wurden seine wichtigsten Reden von Interessenten im In- und Ausland angefordert. So stark war die Nachfrage, dass die vier wichtigsten Reden zum 21. Deutschen Kirchentag und zum Friedenspreis des Deutschen Buchhandels bereits zu seinen Lebzeiten erschienen sind.…

Damit WIR WOLLEN auch Realität wird

Die Angebotskonzentration auf dem deutschen Markt ist, verglichen mit anderen europäischen Ländern, zwar eher gering, doch wird allgemein auch im Mittelstand eine Tendenz zur Konzentration und gleichzeitig auch zur Beschränkung auf bestimmte, kleinere Kernkompetenzen erwartet. Dabei hat die Arbeitsteilung oder der Taylorisimus lange Zeit die Organisation von Unternehmen geprägt. Ziel war es, die Effizienz zu…